Työterveysneuvottelun palautekysely asiakkaille Keski-Uudenmaan Työterveydessä

Työterveysneuvottelujen palautekyselyyn vastasi 97 osallistujaa. Kysely oli avoinna 20.10-19.12.2025.

Kyselyyn vastaajien roolit: esihenkilö, työntekijä, työhyvinvointikoordinaattori/ asiantuntija, tukihenkilö.

Huomioina ja kehityskohteina nousivat esille mm. seuraavat asiat:

• Varhaisen tuen keskustelulla työpaikalla ennen neuvottelua on suuri merkitys.
• Neuvottelun alussa keskustellaan siitä, mihin työkyvyn haasteeseen etsitään ratkaisua.
• Tavoite on asetettu palaverin kuluessa ja kirjataan muistioon.
• Jatkotoimet ja aikataulut ovat kaikille osapuolille selkeät, kun ne kirjataan selkeästi muistioon.