Koronassa otettu käyttöön normaalit sairauspoissaolokäytännöt 1.1.2023 alkaen

Vuoden 2023 alusta alkaen koronassa noudatetaan samoja sairauspoissaolokäytäntöjä kuin muissa hengitystieinfektioissa.

Tartuntatautipäivärahaa koskevan väliaikaisen lainsäädännön voimassaolo päättyi 31.12.2022, jonka jälkeen tartuntatautipäivärahaa varten todistusta ei voi enää saada työterveyshuollosta.

Lue lisää Kelan tiedotteesta 1.12.2022

Lieväoireinen koronainfektio ei THL:n suosituksen mukaisesti edellytä koronainfektion testausta eikä yhteydenottoa terveydenhuoltoon. 

Työntekijät voivat työnantajan ohjeistuksen mukaisesti sopia esihenkilönsä kanssa lyhyistä poissaoloista akuutin hengitystiesairauden vuoksi tai tehdä etätyötä, jos se on mahdollista ja oireet sen sallivat. 

Terveyteen liittyvää neuvontaa ja ohjausta saa työterveyshoitajiltamme POLKU-palvelun kautta.

Huomioi hengitystieinfektioiden ehkäisy myös jouluna ja uutena vuotena – THL:n  päivitetty koronaohje 20.12.2022:

Suomessa liikkuu tällä hetkellä runsaasti eri hengitystieinfektioita. Influenssaepidemia on alkanut ja RS-viruksen aiheuttamia tautitapauksia on paljon. Koronatilanne on vakaa, mutta virusta kiertää väestössä edelleen runsaasti.

Koronalta, influenssalta ja muilta hengitystieinfektioilta voi suojautua samoin keinoin:

• Ota suositellut rokotukset – ne ovat paras keino suojautua vakavalta taudilta.
• Sairasta kotona – myös joulun aikaan.
• Pese kädet, yski ja aivasta hihaan.
• Arvioi oma riskisi, käytä tarvittaessa maskia ja pidä etäisyyttä.
• Huolehdi ilmanvaihdosta.