Vuoden 2023 alusta alkaen koronassa noudatetaan samoja sairauspoissaolokäytäntöjä kuin muissa hengitystieinfektioissa. Tartuntatautipäivärahaa koskevan väliaikaisen lainsäädännön voimassaolo päättyi 31.12.2022, jonka jälkeen tartuntatautipäivärahaa varten todistusta ei voi enää saada työterveyshuollosta. Lue lisää Kelan tiedotteesta 1.12.2022 Lieväoireinen koronainfektio ei THL:n suosituksen mukaisesti edellytä koronainfektion testausta eikä yhteydenottoa terveydenhuoltoon.  Työntekijät voivat työnantajan ohjeistuksen mukaisesti sopia esihenkilönsä kanssa lyhyistä poissaoloista…
Lue lisää

Työpaikakoilla tehtävän riskien arvioinnin tavoitteena on varmistaa turvallinen, terveellinen ja sujuva työnteko. Riskien arviointiprosessissa tunnistetaan ei-toivottuja asioita, joista aiheutuu haittaa henkilöstön turvallisuudelle tai terveydelle. Arvioinnissa priorisoidaan ei-toivottuja asioita ja kohdistetaan korjaavia toimenpiteitä, jotta kaikkien työskentelyn turvallisuus voidaan varmistaa. Riskien arvioinnin prosessin tulee olla osana työpaikan muita työpaikan toimintatapoja (esim. perehdytys, turvallisuushavaintojen tekeminen). Riskien arvioinnissa on hyvä tunnistaa myös heikkoja signaaleja epäkohdista, esim. sujumattomat työkäytännöt. Riskien arviointi päivitetään työpaikalla…
Lue lisää

Tarkista työnantajaltasi työpaikkasi influenssarokotuskäytännöt. Rokote on paras suoja influenssaa vastaan, joka estää parhaimmillaan työikäisillä 5-8 influenssatapausta kymmenestä. Rokote vähentää influenssan ilmaantuvuutta, ehkäisee taudin leviämistä sekä suojaa jälkitaudeilta. Influenssa tarttuu pisaratartunta hengitysteitse tai kosketustartunta. Julkinen terveydenhuolto rokottaa riskiryhmään tai lähipiiriin kuuluvat henkilöt. Lisätietoja saat oman terveysasemasi tiedotteista. 

Työterveyshuolto toivottaa kaikille asiakkailleen ja yhteistyökumppanilleen rauhallista joulun ja uuden vuoden aikaa. Työterveyshuolto palvelee ajanvarauksella vuoden vaihteessa etäpalveluita hyödyntäen. Myös työterveyshuollon väki keskittää lomia juhlapyhien aikoihin. Pyydämme keskittämään kiireettömät asiat pyhien jälkeen.

Asiakastyytyväisyyskysely oli avoinna ajalla 18.09.2022 -30.9.2022, johon vastasi 1355 henkilöä. Kyselyn linkki toimitettiin työnantajille edelleen jaettavaksi työntekijöille. Kyselyssä nousi selkeästi esille, että tiedotusta työterveyshuollon palveluista työnantajan kanssa tulee merkittävästi lisätä. Saimme arvokasta tietoa asiakkailtamme ja kiitämme kaikkia vastaajia. Avoimet vastaukset sisälsivät ruusuja & risuja, huomioita työantajan työterveyssopimuksen sisällöstä ja lääkärin vastaanotolle pääsyn hankaluudesta. Mukana avoimissa…
Lue lisää

Perjantaina 3.2.2023 työterveyshuollon henkilöstöllä on koko työyhteisön yhteinen kehittämispäivä, joten 3.2. puhelinpalvelumme sijaan käytössä ovat sähköiset palvelut, joihin vastaamme heti viikonvaihteen jälkeen. Ennalta sovitut ajat toteutuvat, mutta 3.2. ei ole normaalia vastaanottotoimintaa.

OmaKanta Omakannassa Näkee reseptit ja voi pyytää reseptien uusimista. Voi lukea omaan hoitoon liittyvät kirjaukset. Näkee laboratorio- ja röntgentutkimukset. Saa EU:n koronatodistuksen. Näkee mitkä terveydenhuollon yksiköt tai apteekit ovat käsitelleet käyttäjän resepti- tai terveystietoja Kanta-palvelujen kautta. Antaa luovutusluvan omien tietojen luovuttamiseen tai kieltää niiden luovuttamisen. Selata omia hyvinvointitietojaan. Omakanta on kansalaisten verkkopalvelu, joka näyttää terveydenhuollon kirjaamia tietoja.…
Lue lisää

Työfysioterapeutti palvelee jo lievissäkin tuki- ja liikuntaelinoireissa. Tarvittaessa työfysioterapeutti konsultoi esim. työterveyslääkäriä. Tavoitteena on tukea hyvää työ- ja toimintakykyä. Ohjauksessa huomioidaan aina myös työtehtävät ja ergonomia.   Voit itse varata vastaanottoajan työfysioterapeutille POLKU-palvelun kautta netistä. Työpaikkatoiminta  Työfysioterapeutti tulee työpaikkakäynnille, jos on tarvetta arvioida työn fyysisiä kuormitustekijöitä, työolosuhteita tai työvälineitä. Työfysioterapeutti antaa ohjausta terveellisten työskentelytapojen ja ergonomian…
Lue lisää

Toimipaikkamme ovat kesällä avoinna, paitsi Klaukkala ja Karkkila heinäkuussa suljettu. Loma-aikoina meillä asiakkuutta hoitavat työterveyshoitajat pääsääntöisesti sijaistavat toisiaan. Nettiajanvarauksen voi tehdä kesällä paikalla oleville työterveyshoitajille ja työfysioterapeuteille. Kesällä hyödynnämme mm. videovastaanottoja, joka mahdollistaa palvelun paikasta riippumatta. Nurmijärvi -avoinna koko kesän. Klaukkala – suljettu 4.7.-29.7.2022. Tuusula -avoinna koko kesän. Järvenpää -avoinna koko kesän. Mäntsälä -avoinna koko…
Lue lisää